懸空逾兩個月的政制及內地事務局局長一職終有人選，由退休資深政務官謝小華接任。謝任職政府38年，曾於多個決策局及部門工作，昨日任命消息一出，政界普遍認爲她作風務實，具豐富行政管理經驗，有助編制香港首份五年規劃。據聞，謝小華本與家人已規劃好未來生活，惟獲邀加入“熱廚房”後，毅然暫緩私人家庭計劃重出江湖，肩負編制香港首份五年規劃的重任。

▲新任政制及內地事務局局長謝小華在行政長官李家超監誓下宣誓就職。政府新聞處

▲行政長官李家超與新任政制及內地事務局局長謝小華合照。政府新聞處

謝小華責任重大 編制首份“五年規劃”

曾國衛今年1月以健康理由辭職，政圈曾傳出不同接任名字，包括紀律部隊出身人士，或由政府內部調任，最終由謝小華“半爆冷”跑出。事實上政制局由迴歸至今，歷任局長絕大多數是AO出身，曾任入境處處長的曾國衛是首位紀律部隊出身的局長。

謝小華原已安排退休後生活 收政府邀請決定“出山”

特首李家超昨透露曾考慮多名人選，但最終由謝小華中選，源於對方對編制香港首份五年規劃的熱誠和認識深，過往亦曾負責編制和審覈重要報告。不過謝小華爲官多年，未曾在政制局工作，有官場中人認爲，其資深AO背景橫跨多個政策範疇，行政協調與危機處理經驗紮實，且熟悉政府運作，具統籌力及政策執行力，有助制訂五年規劃時整合不同部門的資源與力量；加上她對本地政治生態掌握亦透徹，相信可快速適應新崗位。

有現任政務官表示，謝小華過往與內地交流頻繁，對把握國家發展大局與香港優勢深有體會，而且擅於與議員及各界打交道，相信她能勝任局長。有認識謝小華的資深建制則形容她處事細心謹慎，過往擔任公務員時，比其他官員更熟書。

近年政府面對“AO荒”，首長級政務官流失尤爲嚴重，不過有資深政務官分析，今次政府邀請已退休的謝小華出任局長，並非因“一時乏人”，而是看重其豐富行政經驗、對公共事務熱誠，期望藉其高統籌能力，更高效推動各項政策。亦有AO對謝小華重返官場不意外，更透露謝小華退休後原已跟家人安排好日後生活，但收到邀請後決定繼續爲港服務，親自參與落實首份五年規劃。

本屆問責班子兩度換局長，陳美寶、羅淑佩皆是政務官出身，今次再由AO接掌政制局，有建制人士就關注AO力量似乎再次獲看重，也有人指政治委任制度下，副局長上位機會未及之前。有資深政圈人士認爲，編制五年規劃涉及所有決策局，需要一名熟悉運作、“熟書”的人士出任，相反紀律部隊涉獵範疇一般較窄，謝小華AO背景成爲一大優勢。

全國港澳研究會顧問劉兆佳指，政務官政治能力、適應能力已有一定水平，與各政策局聯繫上亦有優勢；過去AO在政府管治架構佔絕對優勢，但近年開始更多元，包括紀律部隊、有內地背景人才等，而謝小華適合擔任政制局長，可能是基於個人質素符合，未必代表AO統領的時代重臨，不能簡單看待。

謝小華在官場打滾多年，有政務官同僚稱讚她是不可多得的人才，政府不願“放走她”，又列舉她過往政績，例如2009年擔任電子健康紀錄統籌處處長，主導電子健康紀錄的初步開發及大型公衆諮詢，解決複雜的私隱與技術互通問題，爲後來“醫健通”系統打下穩固基礎。另一事例是擔任民政事務總署署長期間，面對“黑暴”分子騎劫區議會，抵住巨大政治壓力，展示擔當。

本屆政府任期只餘1年3個月，謝小華此時加入“熱廚房”，有政界人士認爲並非過渡性質，因對接“十五五”、編制五年規劃，並非只是一兩年的事，需持續推進落實，加上今明兩年有多場選舉，相信只要謝小華交出成績，有機會延續問責官員生涯。有趣的是，今次官場變動令政府女高官人數增至8人，創歷屆新高，既反映李家超敢於用人，也展現香港女性的實力與影響力與日俱增。

编辑：高原