【中央社记者张雄风台北4日电】儿童福利联盟今天发布父亲压力调查，逾4成爸爸呈中度以上忧郁倾向，主要为经济压力；8成爸爸坦言入不足够应付家庭开销，2成3的爸爸表示，美对等关税措施已影响工作与收入。

　父亲节将至，儿童福利联盟今天发布「2025年父亲压力状况调查报告」。根据调查发现有62.9%爸爸是目前家中主要的经济来源（收入占家中总收入的最大比例），也有32.4%爸爸和另一半负担差不多。随著性别角色的转变，越来越多爸爸走进育儿的日常。

　儿盟本次调查是透过DASS21情绪自评量表（Depression Anxiety Stress Scales-21），去了解现代爸爸的忧郁情形，结果被调查的爸爸有有43.3%呈现中度以上的忧郁倾向，需要正视并建议寻求专业人士协助，14.4%属于重度或极重度。

　进一步了解爸爸的想法，儿盟发现有1成的爸爸觉得自己是个没有价值的人、觉得生活没有意义。调查也发现仍有4成7的爸爸仍存在刻板印象，认为男性展现出心情低落，会让人觉得不够坚强。

　根据研究，爸爸主要压力来源，第一名是经济，如收入不足、债务、生活费负担；第二名是育儿，如教养困难；第三名是工作职场，如工作量、职业发展；第四名是家庭责任，如家务分工；第五名是伴侣关系，如沟通困难、冲突、感情疏离。

　儿盟表示，近8成的爸爸坦言，在孩子出生后，收入不足够应付家庭开销，其中59.6%稍微吃紧、16.6%常常不够、2.7%完全无法应付；此外，交叉分析显示，中度以上忧郁倾向的爸爸中，有21.9%觉得家庭开销常常不够用、5.9%表示完全无法应付。

　儿盟问卷进一步询问爸爸的工作或收入（如减薪、投资损失等）是否受到美国关税影响，发现2成3的爸爸表示目前已经影响工作与收入；6成爸爸表示虽然目前没有影响，但仍是会担心；仅1成6的爸爸表示完全没影响。

　儿盟最后呼吁政府建构更完善的男性心理支持资源，尽管去年起政府推行的「青壮世代心理健康支持方案」，却有近7成爸爸根本不知道这项福利政策。

　另外，许多爸爸在申请育婴假、家庭照顾假等措施上，仍面临影响升迁、考绩甚至被标签化的压力。儿盟鼓励企业建立更弹性的育儿措施，唯有让职场成为育儿的后盾，才能让爸爸在压力和责任之间取得平衡。

　儿盟是在今年4月21日至5月26日期间，透过网路问卷，调查台湾育有18岁以下孩子的爸爸，共计回收547份有效问卷。调查对象年龄以30至39岁最多，占46.4%、40至49岁其次，占43.5%；子女人数方面，49.5%只有1名孩子、42.4%有2名孩子、另有8%有3名孩子以上。◇