【专访】《探讨职业兴趣理论在澳门的适配性研究》昨日发布，研究显示有约四成五受访人士因前景不明朗考虑转行，而其中有六成二并不认为自己有条件转行，反映出比起职业适配问题与否，社会如何优化青年向上流动空间的工作亦同样重要。

　有关研究由澳门中华学生联合总会主办、圣若瑟大学社会发展观察中心担任调研单位，昨日上午十一时在澳门学联办事处举行举办新闻发布会，由澳门学联副理事长赵俊杰，圣若瑟大学健康科学院院长、澳门社会发展观察中心总监何钟建副教授，圣若瑟大学社会工作学系卢子健助理教授等介绍研究详情。

　据介绍，该研究以澳门执业注册类职业从业者为研究对象，收集有效样本三百零八份，主要涵盖社工、护士、非高等教育教师、保险从业员、中医师等专业人士。研究获澳门基金会资助。

　研究项目主任卢子健博士介绍报告内容指，是次研究证明了如果在有职业兴趣理论的相关评估工具支持下，可以为中学生在选科前做好检测，提高其在定立生涯目标时的必要性以及准确度，且在学期间获得实习机会与否亦深深影响到他们未来从业的选择；其次是当从事与自己职业人格适配性较高之职业时，整体工作满意度亦相对较高（标准差一点七），但比起他们对于职业前景满意度（标准差二点二三）则有显著差距，说明了尽管职业适配性高、对工作内容喜爱度高、自我认同感高的情况下，也会因看不到自身发展与向上流动的空间而陷入职业迷途。

　他又指，研究中值得关注的是，本次调查对象已是针对社会中至中上收入之执业注册类职业人士，但结果显示有百分之四十五点五受访人士因上述前景不明朗而考虑转行，而当中有百分之六十二点四人士并不认为自己有条件转行，反映出比起职业适配问题与否，社会如何优化青年向上流动空间的工作亦同样重要。

　赵俊杰则提出多个建议，包括以个人为单位推动更精细化的生涯规划、在中学加入更多实习体验机会、补助中小企人才向上流及学习培训、关注新兴产业发展、引流失业人士进入新工作环境等。◇