【专访】修改《劳动关系法》调升产假及年假昨日举行最后一场公众咨询会，共有七十多名巿民出席，不少与会者认同政府调升产假、设立年资递增年假制度的修法方向，有发言人士就产假、男士侍产假、年假等议题提出建议。劳工局至今共收到逾九千份意见。

　修改《劳动关系法》调升产假及年假公众咨询会昨日上午十时假世贸中心五楼莲花厅举行，期间共有十一名巿民发言，与会者主要关注调升产假及递增年假，以及能否完善生育政策及家庭支援等。劳工局局长陈元童表示，与会者整体支持政府修改《劳动关系法》，是次修法主要优先修订社会较为关注调升产假及年假日数，当局希望在逐步加强保障雇员的同时，亦能兼顾企业在经营上的实际需要，携手缔造一个既能持续发展，又能兼顾劳动权益的共融环境。他又呼吁公众在咨询期结束前，继续提出修法的意见及建议，局方将整理及分析意见，作为修法工作的重要参考依据。有关咨咨期至三月十六日。

　昨日咨询会上，有与会者建议提升男士侍产假日数，参考临近地区从现行五日调升到七至十日；亦有意见建议为多胞胎妈妈在九十日产假基础上增设额外产假；亦有与会者提倡将产假补贴设为永久性机制。而在年假制度优化方面，有与会者提出，希望将年假基础日数从六日提升至七日，并向十四日目标迈进，亦有建议缩短年假递增阶梯等。◇