【专访】工联连同属下六个工会昨日下午到劳工事务局，就修改《劳动关系法》调升产假及年假日数递交意见书，希望当局循序渐进，继续完善相关法例，保障工友权益。

　工联总会理事长江锐辉，蔡锦富，副理事长邝子丰、沈日光，副监事长伍志平，以及澳门交通运输业总工会、澳门商业雇员总会、澳门文职人员总会、澳门服务业总工会、澳门建造业总工会、澳门制造业总工会等负责人昨日下午三时到劳工事务局提交意见书，由劳工事务局副局长陈子慧代表接收。

　工联总会副会长、权益委员会主任蔡锦富表示，该会认同及支持政府今次的修法方向，认为是次修法建议回应社会长期诉求，对提升劳动权益保障、促进社会和谐发展具重要意义。他又称，工联代表曾出席政府举办的公众咨询会，并走访不同行业工会，听取工友意见，普遍认同将产假由现行七十日调升至九十日，认为延长产假不仅更有利于女性雇员产后身心康复，亦能为婴幼儿提供更充份的早期照顾，有助于建立良好亲子关系，亦可减轻女性因生育而面临的职业中断压力，对推动职场性别平等具有正面作用，期望政府未来能循序渐进调升至九十八日。另外认为将年假日数在现行六个工作日的基础上，按雇员年资递增，每两年增加一日，最高为十二日的做法合适。

　蔡锦富期望政府加快立法进程，完善相关配套措施，并建议优化产假与年假制度后，持续检讨强制性假日等其他劳动权益范畴，逐步增加相关假日安排，促进居民工作与生活平衡，增强社会凝聚力。

　对于今次修法建议，未有涉及男士有薪侍产假，蔡锦富希望政府未来加以考虑，他认为男士有薪侍产假由现行五日增至七日较为合适，期望政府循序渐进，逐步完善《劳动关系法》。◇