【香港中通社九月六日电】香港劳工处早前优化工作暑热警告系统。香港劳工处处长许泽森六日表示，将检视改良后的落实情况，明年夏季前评估是否需要再调节。他亦对是否将中暑分类为职业病持开放态度。

　早前，有工会建议将中暑分类为职业病，提升劳工权益与安全保障。许泽森在电视节目表示，劳工处对此持开放态度，认为只要意外是在工作期间及因工作原因发生，包括因工作强度导致的过劳或热衰竭，均属工伤的一部份。他透露，劳工处正与工会沟通探讨如何透过医学和健康数据，协助判断在工作间晕倒的情况是否与暑热气候有关。

　香港早前优化工作暑热警告系统，极端酷热天气特别提示生效时，警告升级门槛会降低。许泽森说，原有的警告机制较著重湿度和空气流动构成的热压力因素，阳光直接照射的热辐射因素相对低，导致机制对于空气流动差、湿度高的情况较敏锐，同时高温太阳照射的热压力反应低，系统警告级别追不上市民期望。在新机制下，针对香港独特的闷热、湿热气候进行调整，加强对湿度与空气流动等热压力因素的监测能力，当热辐射水平强烈、温度较高，便及早启动较高警告级别。

　早前有建议指，可将国际通用的湿球黑球指数作为工作暑热警告机制的标准，许泽森表示，若直接采用湿球黑球指数，或令暑热工作警告丧失部份功能；而新机制进行了地方化的调节，更著重湿度及空气流动慢所构成的热压力，相信可以更准确反映本地工作环境的实际风险。◇