【香港中通社9月9日电】（香港中通社记者黎金良）中国人力资源和社会保障部等部门9日正式向社会发布了一批新职业与新工种，其中包括具身智能机器人应用技术员等11个新职业，以及低空物流员等23个新工种，并同步调整变更了6个职业（工种）信息。此次发布是观察中国产业结构转型与就业市场变迁的重要窗口，新增职业近半数为数字职业，清晰勾勒出数字经济与新质生产力的发展方向。

　此次发布的新职业紧密围绕推动新质生产力发展、改造提升传统产业及培育新兴产业的要求。在新公布的11个新职业中，数字职业占据主导地位，包含数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师等5个岗位，占新职业总数的45.5%。截至目前，中国发布的数字职业已达113个。同时，绿色职业持续丰富，微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工等3个绿色职业入列，占新职业总数的27.3%，体现了「双碳」战略在就业领域的落地。

　除了技术前沿领域，现代服务业相关职业亦大量涌现。此次发布的23个新工种中，既有服务于产业升级的「可持续发展规划师」、「机场净空巡查员」、「智能体开发员」，也有回应民众生活需求的「制香香艺师」、「新能源汽车检测员」、「适老化改造设计师」、「鲜切花加工工」及「冰雪雕塑工」等。其中，低空经济领域的低空物流员、低空智能网联系统管理员，以及社区工作者被正式纳入国家职业分类，反映了社会经济发展的新脉动。

　职业是产业需求的具体映射，此次新职业的发布集中释放了数字智造、新能源、低空经济与银发消费等领域将成为未来稳健成长赛道的信号。分析指出，数字职业的集群亮相标志著产业数字化正从单点改造迈向生产全要素、全流程的系统性重塑。具身智能机器人应用技术员的设立，便是针对该产业快速扩张带动的人才需求，相关岗位招聘活跃度同比增长41%，突显了高端人才结构性紧缺的现状。

　针对新职业面临的标准缺失与保障不足等成长挑战，专家呼吁需完善职业技能标准开发、用工管理及社保保障等配套支撑体系。目前，相关职业能力等级评价标准已开始探索，例如基于《具身智能机器人应用技术员职业能力等级评价标准》的首张能力等级证书已于今年8月正式发布，为新职业的人才培养与评价提供了依据。

　此次职业目录的动态更新，不仅拓宽了就业选择，也为职业教育调整专业设置、打通人才培养与产业用工壁垒指明了方向。◇