【特讯】就近日揭发有物业管理公司涉嫌以虚假聘用方式转让外地雇员配额的案件，劳工事务局表示高度关注，并已即时全面审视涉案公司的外地雇员聘用状况并启动相关行政程序，局方强调依法从严处理，绝不姑息。

　局方重申，外地雇员仅是用作补充本地劳动力之不足，绝不容许任何企业或人士以外雇配额谋取私利或进行不法转让，破坏本澳劳动市场的良好秩序。倘上述企业证实涉及违法行为，将依法严惩，除即时废止其外雇名额外，亦会依法科处其行政罚款、剥夺其日后申请外雇的资格，以及跟进其他涉及非法工作的行政处罚。

　劳工局与治安警察局一直透过常态化的联合巡查、个案转介及资讯互通机制，打击及遏止各行业不同形式的「假聘用」及非法工作行为；治安警察局亦会对涉及虚假聘用的可疑个案进行深入调查及跟进检举。两局将继续深化合作，加强情报交流及联合巡查工作，尤其增加针对物业管理及相关行业的巡查次数，重点核查外地雇员的实际工作地点、出勤及支薪情况；同时，为进一步完善外雇审批监管工作及防范同类事件再次发生，劳工局将进一步加强对申请外地雇员配额的企业之审查，并定期覆核已批出配额的实际使用情况，防止配额被闲置或以虚假聘用方式转让配额。

　紧急约见业界代表 督促守法自律

　鉴于案件涉及物业管理业界，劳工局已于昨（十八）日紧急约见本澳物管业界代表进行会面。会上，局方严正督促业界必须严格遵守《聘用外地雇员法》及相关法律规定，切实履行雇主责任，不得以任何形式转让、买卖或出借外地雇员配额；同时要求业界团体加强对属下会员及本澳物业管理公司的管理与自律，与会者均支持政府的审查工作，并表示将积极配合局方的各项指引，共同维护良好的行业规范与劳动市场秩序。

　劳工局与治安警察局再次向社会各界作出强烈呼吁，所有雇主及相关人士必须严格遵守聘用外地雇员法及澳门特别行政区出入境管控、逗留及居留许可的法律制度的各项规定，切勿心存侥幸、以身试法，任何以虚假聘用、买卖配额等方式牟利的行为，一经查实，必将承担行政及刑事法律责任。两局重申对违法违规行为必定采取零容忍态度，严肃追究到底。市民若发现任何怀疑涉及「假聘用」或非法工作等情况，请向劳工局（电话：二八三三 八八０八）或治安警察局（电话：二八五七　七五七七）及相关执法部门举报。◇