香港文汇报讯 英国政府去年10月公布预算案，宣布从今年4月开始大幅增加企业税。英国《金融时报》报道，最新调查显示，四分之一的英国企业雇主忧虑加税引致经营成本上升，计划在加税前进行裁员，相关数据加剧对英国就业市场急剧下滑的担忧。

英国特许人事与发展协会（CIPD）的调查发现，五分之二的雇主预计，去年10月预算案宣布的国民保险缴费增加，将会大幅增加他们的成本，最低工资上涨和更高的商业税（俗称地税）亦将给雇主们带来打击。

此外，接受调查的雇主中有25%计划裁员，达到2014年以来除了新冠疫情期间的最高水平，有16%计划在截至3月份的3个月内减少员工总数，高于上一季度的11%。

雇主信心度10年来最显著下降

在预计员工成本将会增加的雇主中，三分之一计划透过裁员或减少招聘，以减少员工总数，四分之一计划削减加班时长和奖金，五分之一计划降低基本工资和削减培训，还有四分之一将缩减投资或扩张计划。CIPD负责人切塞表示，调查显示雇主信心出现过去10年间最显著的下降，受影响最大的是零售和接待等与日常经济相关的行业，这些行业雇用了大量员工。

另一项由英国小型企业联合会（FSB）进行的调查亦显示，小型企业的信心创新低，四分之一预计他们会在今年头3个月内收缩业务。

英国央行货币政策委员会成员凯瑟琳·曼警告，预算案增税可能导致劳工市场突然出现疲软，并指出过去6个月内英国国内生产总值（GDP）增长陷入停滞。

CIPD的调查亦出现截然不同的情况，在最受税收变化影响的低收入行业，雇主计划大幅减少员工，而在其他行业中，技术人才短缺仍十分普遍。在零售、接待和休闲行业中，预计将减少员工数量的雇主比例增长最迅速，运输和仓储行业亦有同样情况。

料建筑业加快转向自动化

尽管政府宣布大型基础设施和住宅建造计划，建筑行业中有一成雇主亦预计将减少员工。但由于许多建筑公司发现难以填补空缺，因此该行业的雇主更可能转向自动化，而非在员工成本上涨时裁员。CIPD劳工市场资深经济学家考克特表示，削减投资和培训将会尤其困扰，因可能会带来更长远的影响，造成技能缺口，令英国的投资吸引力下降。

英智库：贫困家庭市政税负担不断上升

自英格兰多个地方议会宣布破产，继而大幅提高市政税（council tax）后，英国市政税制度引起公众关注。据当地智库「决议基金会」的最新研究显示，英国贫困家庭缴纳的市政税占收入比例不断扩大，负担日益沉重。

该基金会指出，在2020至2021财年，英格兰、威尔斯、苏格兰及北爱尔兰最贫困的五分之一家庭，缴纳的市政税或住户税占其收入4.8%，远高于2002至2003财年的2.9%。

决议基金强调，市政税具有「累退」性质，即贫困家庭需要较富裕家庭缴纳更大比例的收入，指出市政税改革失败导致情况日益恶化，目前贫困家庭需缴纳的市政税占收入比例，是富裕家庭的逾3倍，最贫困的五分之一家庭缴纳的市政税占收入比例为4.8%，最富裕的五分之一家庭则为1.5%。市政税份额上升的原因之一，是保守党与自由民主党组成联合政府在2013年取消涉市政税补助，以及逐步取消部分地区的退税政策。

英伦银行削今年经济增长预期 专家：英或陷滞胀

英伦银行本月较早时宣布减息，并将英国今年经济增长预期大幅下调至0.75%，警告当地家庭将承受巨大物价压力。有专家警告，英国经济可能出现「滞胀」。

英伦银行将今年经济增长预期，由原本去年11月时估计的1.5%，显著下调至仅0.75%。英伦银行表明，降低增长预期反映英国去年10月公布预算案后，商业与消费者情绪脆弱，以及经济活动接近停滞不前。

英伦银行行长贝利称，英国经济疲弱意味央行应在减息上采取更循序渐进及谨慎方式，即使面临短期通胀压力，亦应优先保障经济，他指通胀下降情况未来或有起伏。英伦银行预计，英国通胀在家庭能源价格、水费及巴士费上升后，于今年夏天将升至3.7%水平，远高于央行的2%目标。

有分析师认为，英伦银行最新公布的今年经济增长预期，代表英国正走向滞胀，即通胀高企但经济增长疲弱。该行前货币政策委员会成员哈斯克尔指出，未来情况或不太乐观。