【香港中通社九月二十三日电】九月二十三日，中国科技网站BOSS直聘发布《招聘者违规行为专项治理进展通报》，披露今年六月至八月期间，平台累计封禁近二千个违规账号，打击招聘过程中的性骚扰类违法乱象，维护求职者权益与招聘生态健康。

　据通报，此次专项治理聚焦三类高发违规行为：在沟通中对求职者实施性骚扰、发布隐晦「色情助理」岗位、以及以正常职位为名，面试中诱导求职者从事非法工作。

　数据显示，平台月均封禁涉性骚扰账号超三百个，涉色情招聘账号超三百三十个。目前，平台每日拦截涉色情风险岗位超二百个，其中约百分之二十由AI大模型通过语义识别提前发现，实现「AI初筛+人工复核」的高效防控。

　为提升响应效率，BOSS直聘优化举报机制，超八成相关举报可在三分钟内完成受理与反馈。平台还启动企业通报机制，对情节严重的违规招聘者，向其所在企业通报情况。多家企业已反馈涉事员工被解聘，并承诺加强内部管理，形成行业治理示范效应。

　通报指出，「转场沟通」成违规高发环节。部份不法份子诱导求职者转至第三方平台，发送涉黄信息或提出不当要求。平台提醒用户尽量在站内沟通，留存记录，警惕联系方式不符等异常情况，遇暧昧、诱导信息立即举报。

　此前七月，一名男子冒用女性身份在平台发布含性暗示的虚假简历，引发舆论关注。BOSS直聘迅速封号并配合警方调查，该男子已被刑事拘留。

　BOSS直聘成立于二０一四年，总部位于北京，是一家专注于在线招聘服务的科技型企业，隶属于看准科技集团。目前，业务覆盖全球多个国家和地区。◇