【中央社记者曾以宁台北二十三日电】据统计，岛内女性居服员人数约为男性的五倍。家总秘书长陈景宁说，照顾工作在文化中易与女性连结，若能制度性支持男性进入居服员职场，打破刻板印象，有助改善男性照顾者处境。

　根据卫生福利部二零二四年长期照顾居家服务使用者及照顾服务员性别分析，曾提供居家服务的居服员人数共有六万三千九百一十八人，其中男性为一万七百四十五人、女性为五万三千一百七十三人，女性人数约为男性的五倍。

　分析年龄分布，以未满廿五岁者占比最低，且男性居服员年龄分布偏向青壮人口，女性居服员则以中高龄为主，男、女性年龄分布有差异。

　对此，台湾家庭照顾者关怀总会秘书长陈景宁分析，长照居服员与照服员的职业情况，与护理人员相似，因被认为要「擅长照顾人」，在文化刻板印象中容易与女性连结，而这项调查结果也与此文化印象相符。

　不过，「女性比较善于照顾」的刻板印象，也开始逐渐产生问题。陈景宁说，近年在照护现场可以见到，「儿子照顾者」在台湾是一个特别艰难族群。

　陈景宁说明，现为五十、六十岁的男性族群，在成长过程中，接收较强的性别刻板印象教育，更少有培养照顾能力，例如，过去很少下厨房备餐等，因此当面临要照顾父母时，挑战很大。

　陈景宁说，「男人要成为强者」、「男主外女主内」等文化观念，在他们的观念中根深蒂固，且可能隐约有「媳妇要照顾公婆」的期待，但妻子观念已改变，因此也可能引发夫妻问题。

　至于男性照顾者的困境，陈景宁说，也反映在照顾悲剧事件中。虽然国内男性照顾者只占三成，但是施暴、照顾悲剧事件中，男性比例高达七成，女性只有三成，显然男性对照顾者角色的适应力与韧力较低。

　过往护理产业投注许多心力，鼓励男性投入，陈景宁希望未来居服产业也可以更性别平等，透过政府奖励措施等，鼓励有照顾经验男性投入居服工作；当「照顾」的性别刻板印象打破，就能创造安全感，让男性不再受限原本想像，也较不会觉得成为照顾者是件丢脸或委屈的事情。◇